Vous pourriez être le prochain !

Travailler ensemble pour atteindre les objectifs
Pour acquérir la pleine maîtrise de vos attitudes, de votre temps et de votre vie, plongez-vous dans un programme total d’objectifs personnels et organisationnels. Beaucoup d’objectifs personnels impliquent des objets que l’argent peut acheter, et votre carrière est le moyen de gagner cet argent. D’autres objectifs personnels visent à satisfaire des besoins aussi intangibles que la sécurité, la satisfaction de l’ego et l’épanouissement personnel qui sont inévitablement liés à l’environnement de travail. Lorsque vous reconnaissez cette relation à la fois intellectuellement et émotionnellement, vous réalisez que la productivité conduit à la satisfaction de vos besoins personnels et de votre réussite professionnelle.

^Célébrer les objectifs ensemble

 

Comment fonctionne le processus de définition des objectifs

La définition d’objectifs est le processus le plus puissant disponible pour améliorer votre productivité personnelle. Sans la planification et l’établissement d’objectifs, tout le désir qui peut être suscité dans le potentiel illimité de l’esprit humain est gaspillé comme l’éclair aléatoire d’une tempête d’été. Il gaspille sa force en un éclair à travers les cieux et se perd dans le vide de l’espace sans utilité, but ou direction. Il se détache et n’est pas utilisé, son pouvoir potentiel est gaspillé. Ironiquement, le contraste résultant de son brusque brillance semble laisser derrière lui un avenir encore plus sombre une fois que le regard éphémère s’estompe.

En contraste frappant, l’établissement d’objectifs – soutenu par une planification minutieuse – fournit un sens de l’orientation pour vous concentrer sur les activités les plus importantes. Les objectifs servent de filtre pour éliminer les demandes superflues. Les objectifs donnent vie à l’ordre, au sens et à la finalité qui soutiennent l’intérêt et la motivation sur une longue période de temps. Les buts évoquent tes qualités les plus nobles; ils expriment votre désir d’atteindre, d’améliorer votre vie, et d’être plus efficace, plus productif, et plus de succès demain que vous êtes aujourd’hui.

La définition d’objectifs est l’action la plus puissante que vous pouvez prendre pour améliorer votre productivité personnelle. Simplement défini, le processus d’établissement d’objectifs est le processus de:

 

-Développer un énoncé de mission pour votre vie.
-Écrire un ou des objectifs spécifiques qui soutiennent votre mission.
-Liste des avantages de la réalisation de l’objectif.
-Anticiper les obstacles et les solutions possibles.
-Rédiger des étapes d’action détaillées et des délais pour atteindre l’objectif.
-Intégrer les étapes d’action dans votre système de planification.
-Déterminer une méthode de suivi de vos progrès.
-Écrire des affirmations pour soutenir votre croyance dans votre capacité à atteindre l’objectif.
-Développer une représentation visuelle qui vous rappelle efficacement votre objectif.

 

Le seul but du processus d’établissement d’objectifs est de vous guider tout au long du voyage, du souhait à l’accomplissement. Les étapes du processus sont simples mais pas simplistes, complètes mais pas complexes. Soyez patient et gardez l’esprit ouvert jusqu’à ce que le schéma général de l’activité commence à se dérouler. Rappelez-vous simplement que vous êtes ce que vous êtes aujourd’hui à cause des événements qui se sont déroulés au fil du temps et de vos choix en réponse à ces événements. Lorsque vous souhaitez changer, modifier des attitudes ou des habitudes, ou développer de nouveaux traits de personnalité qui augmenteront votre efficacité, cela prend aussi du temps. Le rythme individuel peut varier, mais pas le processus séquentiel d’établissement des objectifs; alors suivez le plan comme indiqué. Lorsque vous internalisez le processus d’établissement des objectifs, vos objectifs créent une attraction magnétique qui vous attire vers leur réalisation.